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| 삼성엔지니어링은 체계적이고 지속적인 윤리경영 실천을 위해 2002년에 윤리강령을 제정, 전사적으로 공유하여 임직원들의 윤리적 사고와 행동의 체질화에 주력하고 있습니다. 윤리강령은 정도영업과 공정한 거래, 고객만족 등 회사가 추구하는 정도경영에 대해 명시하고 있으며, 임직원이 업무와 일상 생활 중에 반드시 지켜야 할 기본윤리와 윤리지침, 협력사 기본윤리, 국가/사회에 대한 책임 등으로 구성되어 있습니다. |
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| 별도의 윤리경영 웹사이트를 구축하고 익명이 보장되는 사이버 신문고를 운영하여 임직원의 불공정한 업무처리나 부정행위에 대한 제보를 접수하고, 신속한 후속조치를 취함으로써 부정행위를 미연에 방지하고 있습니다. 아울러 정기적으로 현장을 방문하고 VOC(고객의 소리)를 청취하여 불합리한 업무관행을 시정, 개선하는 활동을 펼치고 있습니다. |
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| 임직원의 윤리의식을 고취하고 실천 의지를 강화하기 위해 신입사원과 경력사원 입사교육과정에서 윤리강령과 부정 방지에 대한 교육을 의무적으로 시행하고 있습니다. 각 사업본부나 현장에서 공식 회의가 있을 때에도 별도로 윤리교육을 실시하여 임직원들의 윤리 실천이 일상화되도록 적극 지원하고 있습니다. |
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